W dzisiejszych czasach rynek pracy nie służy ani zdobyciu idealnej pracy, ani rozwojowi zawodowemu. Sporo osób bez rezultatów poszukuje zatrudnienia, a ci, którzy mają pracę, przeważnie nie są nią usatysfakcjonowani.

Jeszcze kilka lat temu praca w korporacji oznaczała bezosobowość, brak szacunku do podwładnego oraz wiele pracy za niskie wynagrodzenie.

Ciekawy artykuł? Jeżeli tak myślisz, to bez ociągania kliknij tu, ponieważ naprawdę warto zobaczyć także (https://flexpress.pl/etykiety-przezroczyste/) inne pokrewne posty!

Czy w tym względzie coś uległo zmianie?



Dzisiaj duże firmy o silnej pozycji na rynku stanowią największą grupę zatrudniających. Firma Solid Security, lider w branży ochrony, jest tutaj doskonałym przykładem dobrego pracodawcy, u którego opłaca się postarać o posadę. Przedsiębiorstwo działa na krajowym rynku od ponad 20 lat i obecnie jest jednym z głównych pracodawców w kraju. Nie ma racji ten, kto myśli, że praca w Solid Security to tylko praca dla ochroniarzy. Firma ma bardzo rozwinięte struktury wewnętrzne, zatrudnia handlowców, pracowników biurowych, a w kwestii ochrony również nie ogranicza się do jednego typu stanowiska. Decydując się na współpracę z dużą, znaną w całym kraju firmą, otrzymujemy wiele korzyści, wśród których obowiązkowo należy wymienić szanse na rozwój personalny, możliwość systematycznego podnoszenia kwalifikacji oraz jasno wyznaczoną ścieżkę kariery zawodowej, przewidującą awanse.

Praca w Solid Security to odpowiednie rozwiązanie zarówno dla osób, które szukają pierwszego zatrudnienia i zamierzają zyskać doświadczenie zawodowe, jak i dla osób z imponującym doświadczeniem, które mają ambicje dalej się rozwijać, zdobywając coraz to bardziej odpowiedzialne stanowiska. Ze względu na to, iż firma posiada duże uznanie na krajowym rynku, a wewnętrzny system rekrutacji pozwala przyjąć wyłącznie najlepszych pracowników, posiadanie w CV takiego przedsiębiorstwa znacznie podwyższa wartość rynkową pracownika. Warto zatem już w czasie nauki pomyśleć o swojej przyszłości i zgłosić się do programu praktyk.

We współczesnych korporacjach pracownik wcale nie jest traktowany bezosobowo, liczne szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne powodują, że pracownicy firmy dobrze się znają – to istotne, bo aby całe przedsiębiorstwo dobrze działało, niezbędna jest niezawodna kooperacja poszczególnych jego sektorów.