Czasami poszukując zatrudnienia nie zwracamy do końca uwagi na to, jakie cechy trzeba mieć na konkretnym stanowisku, ażeby spełniać się w takiej roli. Warto o tym pomyśleć, bo dzięki temu jest więcej szans na to, że uda się odnaleźć w nowej pracy i dłużej utrzymamy stanowisko.

Jaka musi być osoba, jaka chce pełnić rolę asystentki dyrektora?

Niewątpliwie taki człowiek odpowiada za organizację pracy osoby, dla której pracuje. Z tej przyczyny też musi doskonale dawać sobie radę z tego typu sprawami i powinna takie wyzwania lubić. Gdy sami, na co dzień mamy z takimi rzeczami problem, to nie ma co liczyć na to, iż w pracy będzie inaczej. Asystentka dyrektora powinna się wykazywać samodzielnością, gdyż może zdarzyć się, iż nie ma dokładnie wyznaczonych zadań, lecz musi po prostu zadbać o biuro planery magnetyczne i kwestie wiążące się z tym. Wtedy też trzeba wykazać się pewną kreatywnością jak i inicjatywą, ażeby swoim działaniem wpływać na tok istotnych spraw.

Tego typu osoba musi na pewno być asertywna, bo każdego dnia będzie spotykać ludzi, jacy przykładowo zechcą coś na już załatwić, będą liczyć na wizytę w pierwszej kolejności, albo też zechcą uzyskać jakieś utrzymywane w tajemnicy informacje. W takim wypadku przyda się sztuka mówienia nie oraz stanowczość.

Osoby o mocnym charakterze bez wątpienia sobie poradzą, w przeciwieństwie do tych, jacy nie czują się dobrze, gdy muszą komuś odmówić. Należy zdawać sobie sprawę z tego, iż taka praca to spora ilość pracy biurowej. Dlatego znajomość przydatnych programów komputerowych będzie wymogiem koniecznym.