Kontrakty w IT zyskują w Polsce coraz większe grono zwolenników. Lepsze płace, elastyczność zatrudnienia jak też możność wyboru techniki powodują, że młodzi testerzy oraz programiści coraz to chętniej zakładają jednoosobowe przedsiębiorstwa oraz wykonują swoją pracę na regule usługi.

Co motywuje młodych a także zdolnych do tego by zrezygnować z zatrudnienia na etacie oraz skorzystać z propozycji zatrudnienia na kontrakcie? Pierwsze co się nasuwa to zdecydowanie większe płace. Tester kurs tester automatyczny oprogramowania Wrocław z doświadczeniem oraz znajomością angielskiego jest w stanie zarobić do kilkunastu tys. złotych. To zdecydowanie sporzej niż na umowie o pracę. Płace w dużej mierze zależą nie tylko od zdolności oraz stażu pracy ale również od miejsca jej wykonywania. Tutaj prym wiedzie Warszawa gdzie płace są najwyższe. Młode osoby kierują się nie wyłącznie wielkością zarobków lecz też elastycznością pracy oraz przede wszystkim technologiami. Zdecydowaną większość ofert stanowią propozycje zatrudnienia dla programistów Java stąd stawki tu są wyższe aniżeli dla przykładu w przypadku ekspertów PHP. Dużym atutem dla chcących odmienić tryb swej pracy staje się otwartość chlebodawców. Dotyczy do szczególnie pracy poza granicami naszego kraju. W Anglii bądź u naszych zachodnich sąsiadów praca w charakterze wolnego strzelca to dla firm programistycznych normalka. Część pracowników pochodzi z innych miast czy też pracuje też w innych projektach toteż gwarantują swym pracownikom pracę zdalną.

Rzecz jasna powinniśmy sobie zdać sprawę z tego, że chlebodawca płaci nam większe pieniążki nie stąd, iż mu one zbywają tylko dlatego, że oprócz braku konieczności opłacania nam składek bądź też chorobowego ma możliwość wymówienia nam umowy w każdym momencie bez podawania przyczyny. Rekrutacja IT wygląda bardzo podobnie jak w innych specjalizacjach.