2018 rok będzie korzystny dla pracobiorców – ilość propozycji pracy będzie wzrastać, przede wszystkim w sprzedaży, obsłudze klienta a także finansach. W niektórych sektorach, jak IT, zaczyna już brakować wykwalifikowanej kadry.

w ostatnim kwartale roku najwięcej propozycji pracy pojawiło się w branżach IT, rachunkowości jak też bankowości.

Żeby poszerzyć wiedzę na omawiany temat obejrzyj stronę (http://www.leaselink.pl/leasing-online-dla-firm/o-nas/), która zawiera interesujące dane na ten temat - wystarczy kliknąć.

Nie brakuje także propozycji typu production manager. Jednakże ich dominacja się zmniejsza. Zapotrzebowanie na pracobiorców wyraźnie redukuje sektor bankowy. Podobny spadek pojawił się w administracji jak też w ofertach dla kadry zarządzającej. Specjalizacje, które w 2018 roku zatrudniać będą najwięcej pracobiorców, to handel, obsługa klientów albo finanse. Tutaj zbyt wiele się nie zmieni. Zaobserwowano podwyższenie liczby ofert pracy w hotelarstwie i turystyce, budownictwie oraz opiece zdrowotnej. Są to sektory, które dotychczas rekrutowały niewiele, a teraz zaczynają zwiększać popyt na pracobiorców, co świadczy o coraz wyższej kondycji krajowej gospodarki.

Coraz to wyższy popyt na pracobiorców wymusi zmianę sposobu pozyskiwania ich. Chlebodawcy, choć najczęściej wypatrują kadr przez sieć, coraz chętniej stawiają na programy referencyjne. Jest to system poleceń pracowniczych, w ramach jakiego chlebodawcy wypłacają uposażenie pracobiorcom, jacy polecą do pracy własnego znajomego i ów znajomy będzie zatrudniony.

Prognozowany deficyt pracowników w coraz to większej liczbie branż w 2018 roku będzie owocować ogromniejszym wysiłkiem ze strony chlebodawców skierowanym na pozyskanie doświadczonych profesjonalistów. Nie będzie wystarczyło oferować dobrą pracę jak też płacę, firmy musiały będą postarać się bardziej.