Każda organizacja dąży do optymalizacji mechanizmów swojego działania. Może to znaczyć podwyższenie udziału w rynku, zredukowanie kosztów, zastosowanie efektywniejszego administrowania czynnikami ryzyka, czy podniesienie poziomu zadowolenia klienta.

Struktura kierowania jakością stanowi strukturę umożliwiającą chronienie i wzmacnianie efektywności działalności w jakimkolwiek obrębie.ISO 9001 to ciesząca się największym uznaniem na świecie zasada jakości - nasza witryna. Jej warunki odnoszą się nie wyłącznie do struktur przewodzenia jakością, lecz również do ogólnych zagadnień połączonych z systemami zarządzania.Dopomaga ona organizacjom w osiąganiu większego zadowolenia konsumenta i lepszej motywacji pracowników, również ułatwia trwałe optymalizowanie mechanizmów działania. ISO 9001 to zaledwie pewien szczegół ciągów zasad w zakresie struktur zarządzania jakością. Pomaga ona organizacjom w wykorzystywaniu z tego, co w nich najwspanialsze, umożliwiając im osiągnięcie dobrej wiedzy powiązanej z procedurą dostarczania wyrobów i świadczenia usług nabywcom. Wdrożenie reguły ISO 9001 i 22000 (ISO (czytaj resztę pod adresem)cp Polska > ciekawy serwis) jest przydatne dla wszystkich organizacji przewidujących udoskonalenie wykorzystywanych mechanizmów postępowania i zarządzania, bez względu na ich rozmiar, lub gałąź działania.

Jednak największy zwrot z inwestycji zanotują firmy wdrażające systemy w obwodzie całej organizacji, a nie indywidualnych pozycji, działów, lub pracowni.
Istotnym zamysłem audytu systemu zarządzania jakością, jest wykazanie kompatybilności z odpowiednimi przepisami, zarządzeniami wewnętrznymi, oraz wymaganiami prawnymi. Na tym wspierają się normy poprowadzenia audytów opisane w normie ISO 9001
Audyt poISO (szczegółowe informacje)a na porównaniu ze sobą trzech szczegółów: wymagania norm i zarządzeń, dokumentację organizacji, także stan bieżący ustalony w procesie badania - wypatrz promocje. Na tej bazie orzeka o harmonii systemu, bądź wskazuje dysonanse, które wymagają poprawy.
Należy sobie zdawać sprawę, iż odnalezienie w procesie audytu niezgodności nie świadczy o złej pracy wydziału, lub poszczególnych jednostek, nie stanowi podstawy do jakichkolwiek negatywnych następstw.